Ce qui freine vos collaborateurs à suivre vos modules e-learning

Edition #18

Bonjour !

J’espère que vous êtes en forme pour cette nouvelle semaine après ce week-end estival !

Espérons que le beau temps sera bientôt de retour 😊

Sujet du jour

Aujourd’hui, on parle des éléments qui peuvent créer une émotion négative chez vos collaborateurs et donc réduire leur intérêt à suivre un module e-learning !

Si leur intérêt est réduit, ils pourront être moins attentifs, et s’ils le sont, il y a des chances que votre formation soit moins efficace même si vous l’avez conçue pour éviter cela.

Je voulais donc vous en partager quelques-uns :

  • L’injonction de suivre le module arrive dans sa boîte mail comme un cheveu sur la soupe

  • La durée du module n’est pas indiquée ou la durée estimative est trop longue

  • La module ne permet pas de se projeter

  • Les intérêts qu’il peut avoir à le suivre ne sont pas explicites

  • La formation est uniquement composée d’un module e-learning, il n’y a pas de dimension humaine/relationnelle

  • Ils ont différents niveaux d’appétence pour le digital

  • L’accès à la formation est compliqué

Il ne faut pas toujours se fier aux apparences mais, rappelons-nous que la première impression marque quoi qu’il arrive. Au-delà de créer et mettre en place des formations pour vos collaborateurs, vous contribuez à leur développement de façon plus générale. C’est pour cette raison qu’il me semble intéressant de penser “expérience”. Parce que le temps de formation fait partie du temps de travail qui lui-même fait partie de la vie des actifs (que j’ai tendance à voir comme une expérience je l’avoue).

N’hésitez pas à noter ce qui vous semble être un point bloquant pour vos collaborateurs et à vous demander : comment pourrais-je contourner ça pour proposer une meilleure expérience ?

Et n’oubliez pas de vous mettre à la place des apprenants en vous posant la question suivante : Est-ce que moi, ça me donnerait envie de suivre cette formation ?

Si ça vous dit, n’hésitez pas à partager les freins que vous auriez pu rencontrer aux autres abonnés 😉

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Recherche pour futurs projets

Si vous êtes dans cette situation ou connaissez des personnes qui le sont, vous me seriez d’une grande aide :

  • en formation d’ingénieur pédagogique avec le souhait de devenir freelance

  • déjà ingénieur pédagogique en tant que salarié et en réflexion quant à la possibilité de vous lancer en freelance

Dans le cadre de futurs projets, j’aimerais échanger avec vous alors n’hésitez pas à me faire signe 😊


Merci pour votre lecture !

N’hésitez pas à me faire un retour, ça m’aide à vous proposer du contenu qui vous intéresse ! (en répondant à ce mail, par LinkedIn ou juste en-dessous) ou à partager vos réflexions aux autres abonnés !

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Si vous n’étiez pas déjà inscrit et que le cœur vous en dit, c’est ici !

Je vous souhaite une belle semaine 😃